竞彩半全场什么意思|足彩半全场单场怎么算
 
   
   
与公司共同成长
    人才资源是企业发展的第一资源,艾派克自动化非常注重人才的开发和培养,坚定不移的走“人才强企
”之路。通过建设学习型组织,倡导企业与员工共同成长,以加强人才能力建设为核心,?#28304;?#26032;人才工作机
制为动力,以优化人才环境为保障,不断深化人才管理体制改革,提高人才整体素质,优化人才资源配置,
开发企业内部和社会两种资源,造就和凝聚各类优秀人才,并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创
新优势。努力使公司成为“吸引、凝聚人才,培养、锻炼人才,拓展、成就事业,员工都乐于工作的品牌企
业”。

培训原则

    艾派克的培训以岗位评估体系和员工绩效管理体系为基础,各级各部门分工负责,分层实施,有计划地

对员工进行企业文化、业务知识、岗位技能和综合素质的培训,使培训更加有针对性和成效性。

培?#30340;?#26631;

    加强人才队伍建设,努力培养一批行业水平、掌握核心竞争技术、拥有丰富管理经验的各类人才,不断
增强艾派克的创新能力,构筑人才高地。在艾派克形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风
尚,充分尊重人才的创造价值,使一切有利于事业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能
得到发挥、创造成果得到肯定。营造科研有条件、创业有保障、干事有舞台的工作创业环境。

培训体系

    艾派克根据公司发展战略,有计划、有步骤地对员工实施多种形式的培训课程,不断提高员工的业务技
能、专业水平和综合素质,帮助员工成长和进步。
1.新员工入职培训:为帮助新员工尽快融入公司,公司设置新员工培训项目;

2.专业能力培训:提供岗位胜任素质的专业知识和技能培训,让员工迅速掌握各项技能,成为专业人士。

                                   关于我们 | 法律声明 | 在线留言 | 友情链接           版权所有:艾派克自动化有限公司  蒙ICP备1200123号
竞彩半全场什么意思 永利国际棋牌官网 秒速飞艇开奖盛兴 秒速飞艇是骗局吗 安徽11选5遗漏360 辽宁风采3d组六中奖规则 多乐彩历史开奖结果 浙江6十1开奖号码查询 新疆十一选五前三组选技巧 河南11选5技巧 澳洲幸运5是官方的吗